据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年云南省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年云南省养老金调整方案，给您作为参考。

云南省2022年调整企业退休人员养老金方案

【资料图】

省份

定额调整

挂钩调整

云南 增20元/月 一是每满1年增加1.5元/月;二是按上年基数增加1.6%。 三是70、80岁以上，分别增加30、50元。 四是艰苦地区分别增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。

1、定额调整

每人每月一律增加20元。

去年定额调整的标准是59.50元，同比大幅降低了39.5元，令人瞠目。不过，由于云南退休人员都可以享受艰苦边远倾斜方案，也相当于定额调整的一部分，今年每个人额外涨5.5元~20元，加总算起来就没那么夸张了。

2、挂钩调整

双挂钩，体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

(1)与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，增加1.5元。不满1年的部分，按1年计算。和2021年的标准持平，工龄单价不变的地区今年极为少数，云南就是其中的一个。

云南与缴费年限挂钩调整的标准在全国处于中等水平，工龄单价一视同仁。

(2)与养老金水平挂钩

按照本人2021年12月的养老金水平，增加1.6%。去年是0.8%，同比翻番，鼓励多缴多得。云南与缴费年限挂钩的水平在全国今年从较低水平跨越到中等水平。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上，照顾高龄老人和艰苦边远地区退休人员，额外倾斜增加养老金。

(1)向高龄老人倾斜：截至2021年12月年满70~79周岁，每月增加30元;80岁及以上，增加50元。

2021年分别是增加42.50元、66元，同比每档分别减少了12.50元、16元。

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