现在各行各业招聘员工，在签订劳动协议的之后，是要给员工购买保险的。一般的就是五险一金，是对员工医疗、养老等方面的有效保护，那对医院的五险一金是有多少?如何计算的?

医院的五险一金大概多少？按什么标准计算的？

五险一金指的是五种保险和住房公积金：

(一)养老保险：单位21%，职工8%;

(二)医疗保险：单位9%，职工2%外加10块钱的大病统筹;

(三)失业保险：单位2%，职工1%;

(四)工伤保险：单位0.5%，职工不需要缴纳;

(五)生育保险：单位0.8%，职工不用缴;

(六)住房公积金：单位缴纳8%，职工8%。

累计10年领取地的决定条件是什么

必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在北京缴纳满10年，就可以在北京办理养老金领取。

因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。

关键词： 五险一金 住房公积金 养老保险