本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。

【资料图】

最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

山西已经在7月31日以前完成了今年的养老金调整，人数超过290万的退休人员享受到了养老金上涨的福利。而从8月份开始，山西还有一批退休人员将迎来养老金的重算补发，那就是在今年1月份以来、且在山西公布2023年养老金计发基数前退休的人员，也将会面临待遇的补发。那么养老金2700元和5700元，能补发多少？一起来看看。

先看看养老金如何重算补发。在2023年计发基数公布后，用该数据重新计算养老金，对高出用2022年基数计算的养老金部分进行补发。这里，基础养老金和过渡性养老金，需要用到养老金计发基数，也会因为数据的调整而调整，至于个人账户养老金，则不涉及补发。

具体到补发金额方面，跟本人的养老金水平没有直接关系，主要跟本人工龄、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数涨幅、补发时间等有关。不过，养老金水平高低，又能反映本人的缴费指数等情况。

我们假设两位退休人员，养老金2700元和5700元，工龄都是30年，前者的养老保险缴费指数0.7，后者的养老保险缴费指数1.9，都是今年1月份退休，来看看他们可以补发多少钱。

根据山西的养老金计发基数情况，2022年为6695元，比2021年的6257元，上涨7%，而2021年又要比2020年的5921元，上涨了5.7%，那么我们这里假设今年山西的养老金计发基数上涨5%，也就是7030元。在这种情况下，来计算一下重算补发金额。

由于山西对于1998年以前参加工作、存在连续工龄的人员，都有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金。那么上述两位退休人员有5年视同缴费年限，都需要补发基础养老金和过渡性养老金。

1）养老金2700元的退休人员，具体补发金额这样计算：

通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*（1+0.7）/2*30*1%=1707元；过渡性养老金等于6695*（1+0.7）/2*5*1.3%=370元，两笔钱加起来就是2077元。

而通过假设的2023年计发基数计算的基础养老金等于7030*（1+0.7）/2*30*1%=1793元，过渡性养老金等于7030*（1+0.7）/2*5*1.3%=388元，两笔钱加起来就是2181元。要比预发的2077元多104元，如果山西10月份开始补发养老金，就需要补发10个月，也就是补发1040元。

2）养老金5700元的人员，具体补发金额这样计算：

通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*（1+1.9）/2*30*1%=2912元；过渡性养老金等于6695*（1+1.9）/2*5*1.3%=631元，两笔钱加起来就是3543元。

而通过2023年的计发基数计算的基础养老金等于7030*（1+1.9）/2*30*1%=3058元，过渡性养老金等于7030*（1+1.9）/2*5*1.3%=663元，两笔钱加起来就是3721元。要比预发的3543元多178元，同样补发10个月，也就是补发1780元。要比养老金2700元的人多补发1780-1040=740元，有一定差距。

当然，以上只是作为案例来演示的，具体也需要看山西今年的养老金计发基数上涨等情况，如果计发基数涨幅更高，同等条件下，补发金额还会更多一些。

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