本年度养老金计发基数，一般为当地上一年度的社会平均工资。

(资料图片仅供参考)

最初在2005年法规基础养老金与退休时上年度在岗职工平均工资挂钩。

2019年，我国为了减轻企业的社保缴费压力，确定将社保缴费基数上下限的核定社平工资统一为“全口径城镇单位就业人员平均工资”（以下简称为“全口径社平工资”）。社保缴费基数降了，但养老金水平不能降，因此出现各地单独公布养老金计发基数的过渡手段，也就是说，养老金计发基数并不完全等同于“全口径社平工资”，但未来应该会统一为“全口径社平工资”。

浙江，在7月底之前已经将2023年养老金集中补调的上涨养老金、补发到账了，浙江省总共有退休人员915万、有大约900万的人享受到了上调的福利——但是有一些杭州、宁波网友留言说，自己调整后仍然低于4000元、比较低，但是不用着急。

因为从8月份起、浙江有大量的退休人员将参加重算补发、养老金也要上涨，有一说一、有理有据，我们一起来看看咋回事？

我们先简单回顾一下，浙江今年的养老金调整方案细则，看看有何关联？如下。

上面这一套调整方案，虽然也属于养老金重算补发，但是和我们本文要探讨的“重算补发”是不同的，因为上面是针对退休较早的人，后者指的是今年1月份以来新增的退休职工，是不包括城乡居民的。

一，7月底补发过了，为何还要补发一次？

因为在8月份之后，关于2023年养老金计发基数，各省已经进入了公布的“热门窗口期”，比如西藏在8月3号就最新公布基数了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的计发基数，今年预计也不远了。

去年浙江计发基数7437元在全国排名14位、不算很高，但是涨幅相当亮眼！去年涨幅高达12.78%，可见东部沿海省份社平工资和经济发展活力十分强劲！

按照这个趋势，浙江今年计发基数即使只涨12%、今年也能达到8330元左右，预计会突破8300元大关、一跃跻身全国“第一梯队”是非常稳了——这意味着浙江今年1月以来退休的人补发金额不会少、后续浙江退休的职工都有福了，算出的起步养老金也会更高。

同时也意味着，浙江这部分人8月之后、养老金即将迎来重新核算，并补发领养老金之月起的差额。下面，划重点了。

关键词：