当前女职工产假是多少天？如何享受？

答：依据相关法规，符合相关法规生育子女的夫妻，女方在享受我国法规产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法规延长30天），达到158天。

我国法定休假日不计入延长产假假期。

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

※

相关法规公布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原法规产假期间的，可以按照相关法规享受产假达到158天；女方已经享受完毕原法规产假的，不再享受相关法规的30天延长产假。

男方护理假是多少天？

答：符合相关法规生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。我国法定休假日不计入护理假假期。

【独生子女父母护理假】

答：独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

独生子女每年享受的父母护理假可以一次性享受，也可以分次享受。享受独生子女父母带薪护理假应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。

关键词： 独生子女 法定休假日