(资料图)
| 缴费项目 | 个人缴纳 | 企业缴纳 | 小计 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基数 | 缴费比例 | 基数 | 缴费比例 | ||||
| 个人缴纳：330.26 | 公司缴纳：839.3 | 合计：1169.55 | |||||
| 养老保险 | 2739 | 8% | 219.12 | 2739 | |||
| 工伤保险 | 4832 | 0% | 0 | 4832 | |||
| 失业保险 | 4832 | 0.3% | 14.5 | 4832 | |||
| 生育保险 | 4565 | 0% | 0 | 4565 | |||
| 医疗保险 | 4832 | 2% | 96.64 | 4832 | |||
*住房公积金可选择不缴纳以上数据仅供参考，不具有通用性。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
简单来说，社保就是一种福利，里面总共包含了五种保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
社保是具有一定强制性的，所有的单位都必须按照社会保险法，为员工购买社保，如果大家在外面上班时单位没有按照要求为自己缴纳社保，是可以直接向有关部门提起投诉的。
社保除了在职职工可以购买之外，个体工商户和灵活就业人员也是可以购买社保的。只不过这类人群在购买社保时，只能购买医疗保险和养老保险这两种而已。
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