大家都知道，交满养老保险退休后满足条件就能领取养老金，想要知道退休后能领到多少工资，就要先了解退休人员工资怎么计算的，退休工资的计算涉及到多个因素，参保人员应了解计算方法，提前规划自己的退休生活。毕竟人人都希望能过上理想的退休生活。接下来随本网小编一起了解福建退休养老金补算及最新调整方案吧。

我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。

根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。

【资料图】

由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。

福建人社关于2023年调整退休人员基本养老金通告，确定从2023年1月1日起，为福建省2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机事单位退休人员提高基本养老金水平。全省总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

今年继续实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方法。

一、定额调整

体现公平原则。全省企业和机事单位退休人员统一按每人每月34元增加。

二、挂钩调整

体现多缴多得、长缴多得的激励机制。包括与本人缴费年限挂钩调整、与本人基本养老金水平挂钩调整两个部分。与本人缴费年限挂钩调整，按照缴费年限每满一年增加1元；与本人基本养老金挂钩调整部分，按照2022年12月本人基本养老金的1.89%调整增加。

三、适当倾斜

体现重要关怀。在定额调整和挂钩调整的基础上，对2022年当年达到70周岁的退休人员每人每月再增发40元。此外，继续确保企业退休入伍转干基本养老金不低于我省企业退休人员基本养老金水平。

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