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因为从8月份起、浙江有大量的退休人员将参加重算补发、养老金也要上涨，有一说一、有理有据，我们一起来看看咋回事?

上面这一套调整方案，虽然也属于养老金重算补发，但是和我们本文要探讨的“重算补发”是不同的，因为上面是针对退休较早的人，后者指的是今年1月份以来新增的退休职工，是不包括城乡居民的。

因为在8月份之后，关于2023年养老金计发基数，各省已经进入了公布的“热门窗口期”，比如西藏在8月3号就最新公布基数了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的计发基数，今年预计也不远了。

去年浙江计发基数7437元在全国排名14位、不算很高，但是涨幅相当亮眼!去年涨幅高达12.78%、全国亚军(仅次于黑龙江的14.55%)，可见东部沿海省份社平工资和经济发展活力十分强劲!

按照这个趋势，浙江今年计发基数即使只涨12%、今年也能达到8330元左右，预计会突破8300元大关、一跃跻身全国“第一梯队”是非常稳了——这意味着浙江今年1月以来退休的人补发金额不会少、后续浙江退休的职工都有福了，算出的起步养老金也会更高。

同时也意味着，浙江这部分人8月之后、养老金即将迎来重新核算，并补发领养老金之月起的差额。下面，划重点了。

替换计发基数重算补差，其实每年都有这个进程，相信许多人都听过，而且去年一些官媒有消息说过，并不稀奇，补发金额计算的方法其实也很简单，有一个快捷的公式。如下。

①“基础养老金”每月补发差额=(2023年上调后的新计发基数-2022年旧版基数)×(1+本人平均缴费指数)÷2×养老保险缴费年限(含视同缴费工龄)×1%。

②“过渡性养老金”每月补发差额=(2023年新基数-2022年旧版基数)×(1+养老保险缴费指数)÷2×视同缴费工龄×过渡性系数(此项各地计算方式存在差异)。

然后，将上面两部分的金额相加，乘以你的补发月数，就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意，过渡性养老金，据统计只是少部分人才有，大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意，办完退休手续之后、按法规下个月(次月)才能领到养老金，一般都不是当月就发放的!

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