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2023养老金调整方案最新消息：退休金确认上调3.8%，有3个变化！

5月22日，经批准，人社部《关于2023年调整退休人员基本养老金的消息》，从2023年1月1日起，为2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

在2023年养老金调整方案公布之前，一些人预估2023年养老金涨幅可能像2022年养老金调整那样继续下降0.5个百分点，可能在3%-3.5%左右，但事实证明，养老金涨幅下降的幅度放缓了，只下降了0.2个百分点。3.8%的养老金涨幅在思之想之此前3%-4%的预估区间之内，可以说是很有诚意的养老金涨幅了，因为3.8%的养老金涨幅，比2%的物价涨幅高出了不少，跑赢物价涨幅1.8个百分点，还超过了2022年城镇非私营单位平均工资和私营单位平均工资的平均涨幅。

2023年养老金调整方案还是有3个新变化，第一就是养老金涨幅有了变化，前面思之想之已经提到了，养老金涨幅下降的幅度放缓了，这其实是一个小惊喜。

第二就是对养老金调整的重视程度越来越高了。

因为2023年养老金调整方案提出，将调整退休人员基本养老金工作纳入对省级养老保险工作考核。而这一点是在2022年并没有体现的。养老金调整纳入省级的考核，意味着各个省份对养老金调整工作将会更加重视，养老金调整方案制定也会更加科学，养老金调整落地的时间也有望提速。

第三就是2023年养老金调整方案公布时间提前了。2022年养老金调整方案的公布时间是5月26日，今年养老金调整方案公布时间是5月22日，提前了4天的时间。同时要求各地养老金调整方案在2023年5月31日前报送人社部案。这意味着，从6月份开始，养老金调整就将开始落地兑现了。

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。要求，各省、自治区、直辖市尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

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