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参保单位进行补缴社保最长可以补缴两年的的期限，超出两年的部分是不能进行补缴的。

如果参保单位是在三个月以内补缴社保的，还不需要提供任何的资料，直接就可以从人力资源和社会保障局网上办事大厅的社保系统里面进行补缴，缴纳一定的滞纳金即可。

但是超出了三个月的社保补缴，一般需要参保单位提供一定的材料，比如说劳动合同关系的证明，银行工资流水等等，可以证明该员工与企业确实存在劳动合同关系，才能够补缴之前的社保。

个人灵活就业可以补缴的，但断交最长的时间也是不能超过两年的。

社保补缴需要多少钱?

参保单位进行社保补缴是按照员工工资所对应的基数去进行缴纳的，现在市场上很多的公司都只给员工去购买最低基数的保险，这个是不符合相关法律要求的。

属于参保单位应缴未缴的部分，进行补缴社保，并且滞纳金应该由参保单位负责，参保单位和个人各自负责自己应该承担的部分费用。

灵活就业参保人员进行补缴的话就需要自己承担全部的费用了，如果按照最低缴费基数补缴的话，一个月大概需要一千多块钱的样子。

关键词： 劳动合同 相关法律 人力资源