晋城市住房公积金管理中心公布

关于做好缴存基数和缴存比例调整工作的通告

各住房公积金缴存单位：

(相关资料图)

为维护广大缴存职工符合相关法规权益，根据《住房公积金管理》的相关法规，现就认真做好2022年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作通告如下：

一、调整时间

各单位应当在办理2022年6月的住房公积金缴存后，自2022年7月1日起，对2022年度（2022年7月1日至2023年6月30日）住房公积金缴存基数和缴存比例进行调整。

二、调整内容

（一）自2022年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2021年1月至12月职工本人月均工资总额。职工工资总额按照国统局《关于工资总额组成的法规》（统制字〔1990〕1号）计算执行。

调整后的缴存基数不得超过晋城市统计部门公布的2021年度本市城镇非私营单位就业人员月均工资的3倍，即不超过19458元（2021年度职工月平均工资6486x3倍后四舍五入）。职工月均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。

最低不得低于晋城市2021年度最低工资标准：城区、泽州、高平、阳城、沁水为1880元，陵川为1630元。

个体工商户、自由职业者等灵活就业人员应以2021年本市城镇非私营单位就业人员月均工资6486元作为住房公积金缴存基数。

（二）住房公积金单位和个人缴存比例下限为5%，上限为12%。缴存单位可在5%至12%区间内，自主确定住房公积金缴存比例。

关键词： 住房公积金 工资总额 本市城镇