正常离职怎么领取失业金？失业金可以领几次？

一、正常离职怎么领取失业金

如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，可以领取失业救济金。此外，还有以下6种情况，可以顺利领取失业救济金。

1、解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同;3、被用人单位开除的;4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的;5、因用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬或提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;6、法律法规另有法规。

如果你满足以上条件中的任何一个，就可以顺利地领取失业救济金了。

二、失业金可以领几次

失业保险金可以领几次在法律上并没有法规，只有符合领取标准即可领取。根据我国社会保险法法规，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。简单来说即只要符合失业保险领取条件即可，没有领取次数限制。

（1）劳动合同终止;（2）被用人单位解除劳动合同;（3）被用人单位开除、除名和辞退;（4）根据《劳动法》第三十二条第二、三款法规与用人单位解除劳动合同;（5）法律、法规法规的其他情形。），按法规享受失业保险待遇;失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算，城镇合同制职工缴费1-5年：每满1年领取3个月失业保险金;5-10年：领取失业保险金期限最长为18个月;10年以上：领取失业保险金期限最长为24个月。具体情况可咨询当地劳动就业办公室。

关键词： 用人单位 失业保险 劳动合同