缴费基数怎么算？按照最低基数交15年退休金能拿多少？

说到社保五险时，不得不提到的就是缴费基数，个人的每个月社保缴费标准则是依据缴费基数，按照约定比例来缴纳的，缴费基数通常与当地在岗职工平均工资息息相关，那么缴费基数怎么算？其中城镇职工养老保险缴费基数最受关注。

在职人员和灵活就业人员缴费基数确定是不同的，下面来分开看：

1、在岗职工养老保险缴费基数

正常情况下个人养老保险缴费基数是本人上年度平均工资，工资中含奖金、绩效、年终奖等，比如刘某上年度1月到12月每个月工资是6500、6200、6300、6000、6400、6500、6200、6300、6200、6300、6300、6200元，那么单位在申报个人养老保险缴费基数时，应该是按照平均值6275元

那么养老保险每个月扣8%，就是6275×8%=502元

职工医保个人缴费比例2%，就是6275×2%=125.5元，职工缴费基数有可能会另行法规，不一定与养老缴费基数一样。

但是有的单位为了降低缴费压力，在公司内不区分工资情况，统一按照最低档次缴费，这种情况也是存在的。新入职的员工，按照首月全月的工资性收入来进行计算。

2、灵活就业人员职工养老保险缴费基数

灵活就业人员只能选择固定档次，跟个人实际收入无关，跟当地在岗职工平均工资有关，比如当地在岗平均工资6500元，缴费基数上限就是在岗平均工资3倍，缴费基数下限是在岗平均工资60%。

关键词： 养老保险 职工平均