首先，城镇职工社会保险与灵活就业人员基金保险节存在较大差异。现在来说说一些具体的数据对比。主要有两个方面：一方面是养老保险缴费比例的不同，另一方面是社会保险缴费基数的不同。其次，说说不同的社保缴费率；参加城镇职工社保，职工必须参加累计保险，缴费率8%，医疗保险缴费率2%，失业保险费率0.5%。参加弹性就业养老保险时，个人养老保险缴费比例为20%，健康保险缴费比例为10%。

那么我们也可以假设城市工和灵活工都缴纳了60%的社保基数，那么养老金有区别吗？在这里我们可以肯定地说，最后领取的养老金福利是一样的。有朋友可能会说，弹性工养老保险的缴费率是20%，比城市职工的累计保险高出12个百分点。我怎样才能获得相同的养老金？事实上，对于那些认为可以灵活参加储蓄保险的人来说，8%的保费存入个人储蓄储蓄账户，12%存入社会储蓄账户。

计算养老金时，养老保险只计算8%。公司员工也缴纳8%的社保缴款，转入员工个人储蓄保险账户，因此退休金计算方式相同，没有差异。但是你觉得通过灵活就业缴纳的社保缴费比公司员工高12%，所以从这个数据对比来看，也有最适合公司员工的。最后说说城镇职工和灵活就业的不同社保缴费基数，灵活就业缴纳60%的社保是否最划算？

在参加社保的时候，大家会注意到弹性工参加社保，往往会选择养老保险和60%的医疗保险。事实上，最划算的不是60%的标准，而是弹性工支付社保的更大经济压力，以及出于经济原因被迫选择最低工资标准的事实。

也就是说，如果你有经济能力，谁都知道，养老保险越多，长期福利越多，要选择参加高水平的养老。

关键词： 养老保险 公司员工 医疗保险