2022兴化产假多少天，下文就随小编来简单的了解一下吧。

一、兴化生育津贴及产假天数

女性标准

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

产假计算：

基本产假98天，其中产前可以休假15天;

生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天;

怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的观点，给予15天至30天的产假;

怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假;

自愿生育独生子女的，增加35天;

晚育的，增加15天;

二、兴化生育医疗费能报销多少钱

1. 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由江苏劳动和社保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

2. 异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3. 一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

4. 一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

关键词： 定额标准 生育津贴 医疗费用