目前，职工社会保险缴费没有档次之说。社保部门只是法定了最低缴费基数和最高缴费基数

最低缴费基数一般是统筹区域社平工资的60%(北京有40%)，最高缴费基数是社平工资的300%。在这两个基数之间任何一个整数都可以。但是，应当是以职工的上年度或平均到月的月度应发工资为准。

(相关资料图)

社保由企业和员工共同承担，其中：

养老保险，企业承担20%，个人承担8%;

医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%;

失业保险，企业承担2%，个人承担1%;

工伤保险，企业承担1%;

生育保险，企业承担0.8%。

公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资确定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%。

应该是三档吧。因为社保局缴费年限是三个档次，最低年限是15年，有20年，还有30年的档次。30年限就是最高档次了。当然缴费档次不一样，退休的工资也不一样。你交的几档就按那个档次的标准去计算退休工资。国社保局是有法规法定的，不可改变。

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