什么是生育保险？

生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付;第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。那具体什么是生育保险呢？

生育保险，是我国和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。

(资料图片仅供参考)

根据《劳动法》法定，生育保险是整个社会保险基金中的一个组成部分，并不仅限女职工参保。生育保险是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付的医疗费用和生育津贴。而男职工交生育保险金是对女同胞的一种补偿。

不过生育保险全部由公司代交，所以作为员工的话无论那女，均不用扣费。但一样享有生育保险待遇。

生育保险待遇有哪些？

女职工享有生育津贴（包括产假及假期期间的工资）、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等费用补贴，男职工则享有10天产假，假期期间工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

先生在单位工作时，交了8个月的生育险，接着就辞职了，也就没再交保险。

怎样才能享受到生育保险的福利？广州市劳动和社保局工作人员介绍了基本原则：生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。

工作人员介绍，参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关法定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系;也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。

但是必须注意时间上的问题，生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。

找单位挂靠交满一年

蔡先生的妻子如果现在没有工作单位，黄小姐也因为辞职后生育险不满一年，且不在参保期间分娩，是不能享受生育报销待遇的。两位若想要享受生育险报销待遇的话，则必须有一个工作单位，并在所在单位继续缴纳保险费直至满一年，且在参保期间分娩就能报销生育险。

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