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企业退休人员养老金的上调幅度由各地人力资源和社保部门根据当地经济发展、物价水平和退休人员生活水平等因素来确定，所以具体的涨幅会因地区而异。

1. 方案公布：各地人力资源和社保部门会公布相应的方案资料，确定企业退休人员养老金的上调幅度和具体操作细则。

2. 调整计算：退休人员养老金的调整通常根据当地的物价指数和居民消费水平等因素进行计算。具体的计算公式和依据由各地制定。

3. 调整通告：人力资源和社保部门会向企业退休人员及相关机构发出调整通告，告知涨幅、调整后的养老金金额以及具体的操作方法等。

4. 企业退休人员申报：退休人员根据通告的要求，按照法定的时间和方式向所在企业或相关机构申报调整后的养老金金额。

5. 审核和调整：企业或相关机构会核实退休人员的申报信息，并按照法规要求进行养老金的调整。具体的调整时间和金额会根据方案的法定进行办理。

需要注意的是，企业退休人员养老金的上调涨幅并非固定，每年可能会有不同水平的调整。具体的涨幅和调整时间可根据所在地的方案法定和相关通告来了解和办理。

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