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对于每年养老金上涨来说，企业职工退休金也跟着上涨的，那灵活人员养老保险缴费会上涨吗？两者的计算方法是什么？

企业职工和灵活就业人员，缴纳的都是企业职工基本养老保险，只要缴纳的是企业职工基本养老保险，在同一个省的范围之内，计算缴费基数的计算基数，缴费比例，个人账户计算方法，个人账户利率的计算方法，养老金的计算方法都是完全一样的。

只是社保缴费系统，为了划分不同的缴费类别，分为单位职工和个人缴费两个部分，在缴费类别中如果属于单位职工的，就划分到单位职工的类别；属于个人缴费的，就划分到个人缴费类别。这样划分的目的，主要是社保缴费管理的需要，但不作为计算养老金的依据。

缴纳企业职工养老保险的职工，包括灵活就业人员在内，退休后的养老金分为基个人础养老金、个人账户养老金两个部分，如果具有视同缴费年限的人，或是在当地个人账户建立之前具有实际缴费年限的人，还要计算过渡性养老金，符合计算增发养老金待遇的人，比如独生子女父母等，还要计算增发的养老金。每个人的情况不同，养老金的内容有一点小区别。

养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来综合计算的，缴费基数只是其中的一个因素。如果仅仅都是按照100%缴费，只能说明这两个人的缴费标准是一样的，但还有其他的条件，比如缴费年限是否一样，办理退休的地点是否一样，是在50岁办理退休还是在55岁办理退休，或是在60岁办理退休？

缴费基数相同，只要其中还有一个条件不同，养老金都是有差别的。‘但如果是同一个人，’按照单位职工和灵活就业人员缴费，缴费指数都是100%，缴费年限是一样的，退休地点也是一样的，个人账户是一样的，那么养老金肯定是完全一样的。

由于地区之间的经济发展不平衡，在养老保险实现省级统筹之前，养老保险是按照地市级单位进行统筹的，各个地市级单位经济发展水平不一样，计算养老保险缴费基数的计算基数，养老金的计发基数不一样，所以在省级统筹之前在不同的地市办理退休，即使职工和灵活就业人员的缴费基数都是100%，但养老金不会完全一样。

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