(资料图片仅供参考)

截止到2022年底，我国60岁及以上老年人的数量已超2.8亿，65岁及以上老年人的数量已超2亿，老龄化程度进一步加剧，我国也将由轻度老龄化迈入中度老龄化社会。

截止到2022年底，基本养老保险(包括城镇职工养老保险和城乡居民基本养老保险)的总计参保人数为10.5亿。其中，参与城镇职工基本养老保险的总人数为5.0亿;参与城乡居民基本养老保险的总人数为5.5亿。由此可以看出，人民群众的养老保险认识进一步增强。

参考人社部公布的数据，2022年我国城镇退休职工的月人均基本养老金水平为3100元左右，城乡享受基本养老保险待遇的60岁及以上居民其月人均的基本养老金水平为1500元。

透过数据我们不难得出一个简单的结论，即在养老形势越来越严峻的背景下，提高60岁及以上养老保险待遇人员的基本养老金水平是迫在眉睫的一件事，因为养老金水平的高低不仅仅关系到退休职工和60岁及以上城乡居民的福利待遇，更与社保与社会稳定直接挂钩。

2023年，基本养老金“19连涨”

5月消息指出，从2023年1月1日起，调整企业退休人员和事业单位人员的基本养老金水平，全国的调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定，凡是在2022年12月31日之前已按照法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员均在此次调整范围之内。至此，企事业单位退休人员的基本养老金实现“19连涨”。

为什么基本养老金每年都要上调?

众所周知，养老金具体调整的比例与职工平均工资的涨幅、物价上涨水平、上一年度退休人员基本养老金水平、缴费年限、缴费基数等因素挂钩，而之所以每年都要就基本养老金的领取水平进行调整，根本原因是为了进一步为企事业单位的退休人员提供更好的养老保险，同时完善社会基本养老保险制。

具体来说，随着经济的发展，退休人员面临物价上涨、医疗费用增加的双重压力，而上一年度的基本养老金水平恐难以满足其最基本的生活需求。因此，《社会保险法》也法规，养老金的水平应该与经济发展水平相适应。所以，从这个角度而言，上调养老金是必须且必要的。

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