住房公积金缴存基数调整为职工本人2022年月平均工资。工资计算按照国统计局关于工资总额组成的法定（统制字〔1990〕1号）执行。调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准（现行标准为2300元），不高于本市统计部门公布的2022年全市在岗职工月平均工资的3倍，即38032元。

缴存基数上限：38032元（2022年全市在岗职工月平均工资的3倍）

缴存比例

【资料图】

最低：不低于5％。

最高：不高于12％。

住房公积金缴存比例继续执行国相关法定，不低于5％，不高于12％，单位可根据自身实际情况在此区间内自主确定具体缴存比例（取整数值）。

各缴存单位应当提供真实、准确、完整的信息，在法定时间内完成本单位职工住房公积金缴存调整工作，并按时、足额、全员缴存住房公积金。缴存调整完成后，本缴存年度内缴存基数与缴存比例原则上不变。

职工公积金如何交？缴存单位是否必须办理年度缴存调整？

各缴存单位均应在2023年7月1日至11月30日期间办理年度缴存调整手续（2023年7月及之后开设单位账户的除外），未及时完成调整的，应当继续按时逐月缴存住房公积金。若因单位未连续缴存而影职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。

缴存单位未及时办理年度缴存调整的，是否仍需按月缴存住房公积金？

缴存单位未及时完成新年度缴存调整的，应当继续按时逐月缴存住房公积金。若因单位未连续缴存而影职工申请住房公积金贷款的，由单位承担责任。

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