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2023年养老金上涨3.8%。养老金3000元以下的企业退休职工中，很多人今年养老金涨幅能达到甚至超过10%，这是什么原因呢？

我国人社部和有关部门于5月22日公布了养老金上调方案，今年的涨幅比例是在2022年的基础上上涨3.8%，这也是全国的总体涨幅，以及各省份今年调整涨幅的上限。

远在山东德州的二姨就是企业退休职工，国营工厂的退休工人，工资才2800元。这不到3000元工资的退休金，即使是在德州这样的四线城市，也只是够温饱生活。二姨知足常乐。她觉得我国能给年年涨钱就算是不错了。毕竟我国也不容易，老龄化社会越来越严重，经济形势也不是很乐观。所以，今年3.8%比例已经很不错了。要是真的不给涨了，咱们不是也没辙吗。二姨说：作为老年人来说，各个方面的开销都很低，看病有医保报销，吃不多、穿不了、玩不动，子女们成家立业也不需要经济帮助，这2800元养老金足够她日常生活了。

养老金本身的调整方式是 按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三步走的形式相结合。企业和事业单位退休人员调整方案保持统一。根据山东省养老金调整方案，算一下二姨退休金究竟涨了多少钱。

定额调整：主要体现社会公平，企业和事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金；

挂钩调整：主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：

第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；

第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额；

对15年以下的部分，1年1.3元；16年以上至25年的部分，1年1.5元；26年以上至35年的部分，1年1.7元; 36年以上至45年的部分，1年1.9元；46年以上的部分，1年2.1元。

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