在退休时可能会出现档案丢失或无法认证的情况，这将导致该人员的社保缴费年限缩短，进而影到退休金水平。

一、这就是因为档案不完善，导致无法认定视同缴费年限的情况。

(资料图片)

随着我国经济的发展，社保法规逐渐得到了普及和完善。但是，对于一些具有较长工龄的人来说，在退休时可能会出现档案丢失或无法认证的情况，这将导致该人员的社保缴费年限缩短，进而影到退休金水平。

例如，有位老人在接受采访时表示：“我在1981年开始工作，但由于之前的单位没有留下我全部的档案，导致我在退休时只有24年的缴费年限，无法认定剩余的14年为视同缴费年限，这让我感到非常遗憾。”

对于这位老人的遭遇，专业人家表示：“档案的缺失或无法认证，会直接影到社保缴费年限的认定，进而影到退休金水平。建议在工作期间就要注意档案的保存和备份，以免出现丢失或无法认证的情况。”

三、般情况下，档案丢失，可以通过这几种方法找回。

1、联系之前的用人单位查询

如果您的档案丢失或无法认证，最好先尝试联系之前的用人单位查询情况。毕竟在职业生涯中，每一次的变动都需要有相关机构进行备案，而包括社保缴费记录等信息在内的个人数据，也可以长期留存于单位档案库中。

2、到社保局咨询查档次

未能通过用人单位查询到自己的档案，可以选择到社保局查档。在、户口簿等证件材料的基础上，社保局可以为你查询社保缴费记录和社保卡开卡记录等信息，帮助你整理完整的社保缴费年限。

3、查找纸质档案或互联网档案

还可以尝试寻找自己的纸质档案或互联网档案。纸质档案可能留存于之前用人单位、个人家庭等地方。在互联网普及的时代，也可以通过众多在线查询平台来获取相关信息。

四、当然了，国也考虑到了有关档案丢失的问题。

据悉，我国社保法规逐渐得到了完善，不仅增加了视同缴费年限的认定，还加大了对失业人员、特殊群体和困难人群的保力度。同时，在档案丢失的情况下，国也提供了一系列的法规，例如开展“以证明为主”的社保缴费补缴法规、采用新技术手段完善个人社保信息库等，以确保每个人的社保权益得到充分保护。

如在退休时人员档案丢失或无法认证，所导致的社保缴费年限缩短，会直接影到退休金水平。因此建议采取方法维护自己的社保利益。

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