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2023年，职工基本养老金将切实迎来19连涨，这对上亿退休人员来说无疑是实打实的利好，然而也有细心的人发现，我国养老金总体调整比例一直呈下降趋势，现如今，国经济实力不断增强，但为啥近些年养老金涨幅不升反降呢？原因如下：

第一，退休人员养老金已处于较高水平

要知道国发放养老金的目的，就是为了保退休人员能稳妥维持基本生活。然而社会在进步，职工收入以及物价水平等不断上涨，为避免生活质量降低，国建立了基本养老金正常调整机制，会根据实际发展情况，适时提升退休人员的养老金待遇。

而据历年养老金调整资料显示，除2005年为定额增调外，2015年之前，每年养老金涨幅至少稳定在10%，当然，这多半是由于当时月人均养老金水平较低，每人只有几百块。

而现在，职工月平均养老金基本能达到3100元左右，不光维持基本生活足够，应对物价上涨也绰绰有余，而如果仍按10%的标准上调，未来养老金发放压力可想而知。

第二，人口老龄化日益严峻

我国是超1 4亿的人口大国，然而就年龄结构看，到2022年底，60岁及以上老年人口有28004万人，占全国人口的19.8%，而16-59岁劳动年龄人口约为87556万人，比2021年减少了666万人。

可以看出，我国人口老龄化日趋严峻，领取养老金的人越来越多，而市场劳动力却在减少，参缴社保的人将大打折扣，长此以往，部分地区难免会出现收不抵支的情况，于是为了缩减养老金支出压力，保养老金长期稳定发放，国势必要“节流”，除了实施推迟退休法规外，控制养老金涨幅也不失为一个好方法。

2022年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。

这样一来，养老保险基金收入增速放缓，无疑也会影到后期养老金发放以及增调。

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