先来看看今年养老金调整方案，涨幅3.8%是以退休人员的人均养老金为基数来确定的，并不是根据个人的养老金来定的，也就是说上涨3.8%，养老金1200、3200和7200元，并不是分别乘以3.8%来计算个人的上涨金额。

数据显示，退休人员整体人均养老金为3500元左右，在这样的基数下，低于这个水平的退休人员，涨幅就会相对更高，而高于这个水平的退休人员，涨幅就会相对低一些。

(资料图片)

这是由于养老金的调整方法在发挥作用，通过人均养老金，而不是个人养老金来确定涨幅；再通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行，能起到提低限高的作用。

比如今年养老金上涨3.8%，具体在挂钩调整中，跟个人养老金涨幅挂钩，涨幅可能也就只有1%左右，而不是3.8%。我们还是用案例来说明，这样大家可以更加直观一些。

假设当地养老金调整方案是这样的：定额调整36元；挂钩调整，工龄每满1年增加1.2元，而跟个人的养老金水平挂钩，涨幅为1.4%；高龄倾斜调整，年满70岁至79岁，每月增加25元，80岁以上的，增加40元。

再来比较一下养老金1200、3200和7200元的退休人员，按照上述方案可以上涨多少钱？

由于养老金水平高，对应的工龄一般也会更长。我们假设养老金1200元的人，工龄15年，养老金3200元的人，工龄35年，养老金7200元的人，工龄42年，他们在同一个地方退休，且不享受高龄倾斜。

那么养老金1200元的人，可以上涨的养老金就是：36+15*1.2+1200*1.4%=70.8元。

养老金3200元的人，可以上涨的养老金就是：36+35*1.2+3200*1.4%=122.8元。

养老金7200元的人，可以上涨的养老金就是：36+42*1.2+7200*1.4%=187.2元。

可以看到，同等条件下，养老金3200元的人比养老金1200元的人，多涨122.8-70.8=52元，而，养老金7200元的人比养老金1200元的人，多涨187.2-70.8=116.4元。确实有一定的差距。

但是相比直接按比例上涨，这样的差距其实也减少了。比如7200元的退休人员乘以3.8%，那么上涨273.6元，1200元的退休人员乘以3.8%，上涨45.6元，两者相差了228元，相比上面计算的116.4元，要高出将近一倍。

这也是养老金调整方法较为科学合理的地方。当然，养老金调整也需要看个人的所在地、年龄等等因素，因为养老金偏低的人，如果享受到额外倾斜，上涨的金额可能也未必就比养老金高的人少。

以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）

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