生育津贴等于法定的产假天数乘以用人单位上年度职工生育保险月平均缴费基数，然后除以30天，举个例子，如果单位上年度职工月平均缴费指数是6000元的话，那么这个单位的女职工预计可以领到31，600元的生育津贴。

接下来跟着社保网小编一起详细了解：生育津贴流产报销流程是怎样的

1、由用人单位或者是参保单位经办人提携带相关的材料到生育保险经办机构进行报销申请。

(资料图片)

2、生育保险的经办机构，工作人员根据相关的法规对材料进行审核审核通过之后如果符合生育保险待遇领取条件的，就打印结算单，直接通过职工的社保卡来发放相应的生育保险，流产津贴，如果不符合领取条件的驳回申请，并说明相应的理由。

生育津贴一般有多少钱

生育津贴一般少则两三万多则五六万。

职工享受的生意，今天与职工可休的产假天数以及单位上年度职工生育保险缴费基数有一定的关系。

生育津贴等于法定的产假天数乘以用人单位上年度职工生育保险月平均缴费基数，然后除以30天，举个例子，如果单位上年度职工月平均缴费指数是6000元的话，那么这个单位的女职工预计可以领到31，600元的生育津贴。

这笔生育津贴还能极大的减少我们因为生育而造成的劳动经济损失，缓解我们的经济压力。

据社保网小编了解，生育津贴给单位还是给个人

生育津贴是给个人的，但是我们生意登今天是有用人单位统一申请的，不直接发放给个人，需要由用人单位来发放给我们个人。

职工按照法定享受产假和生育计划，手术休假期间有条件的统筹地区，可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育补助津贴直接发放给个人。

生育津贴是休产假期间单位正常发给你的，正常工资基本补贴给单位的是直接打到单位账户上，津贴高于工资的差额单位是需要给职工的，单位不发工资的，津贴要全部给个人。

以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）

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