浙江省拥有超过900万城镇退休人员将参与到2023年的养老金调整中，今年的全国调整比例为3.8%，比2022年的4%低0.2个百分点，比2021年的4.5%低0.7个百分点。

浙江省2022年的调整方案是比较特别的，让我总结便是反其道而行之，什么意思呢？

人社部的养老金调整方案里一直鼓励各地加大挂钩调整的占比，绝大部分地区的养老金调整方案围绕这一目标展开，浙江省2022年的调整方案却增加了定额增加额、降低了挂钩调整占比，今年是不是再次这么操作呢？我们来介绍预估一下。

【资料图】

2021年浙江省养老金调整方案中的定额增加额为30元，在全国处于较低水准；2022年的定额增加额扩大至32元。

前面已经介绍过2022年的全国调整比例为4%，比2021年下降了0.5%，正常来说定额增加额应该随着全国整体比例的下降而减少，但是浙江2022年的定额增加额不降反涨，多涨了2元，可能是因为浙江人社厅觉得原来的定额增加额太低了，稍微提高一些。

2023年的全国整体调整比例为3.8%，比去年又下降了0.2%，那么今年的定额调整额会再高一点吗？我觉得不会，但也不会减少，预计和2022年一样，也就是每月增加32元。

浙江省的挂钩缴费年限增加额的方案比较平稳，近年来均按照缴费年限分成三档，分别是15年以下，15年至30年和30年以上。

2021年以及2022年的三档单价一样，都是1.5元、2.5元和3元。

假设一位缴费年限为15年和另外一位缴费年限为30年的退休人员，前者可以获得的挂钩缴费年限增加额为22.5元，后者为60元。30年缴费年限的退休人员这部分获得的增加额比15年缴费年限的多1.67倍而不是1倍，这是因为15年以上部分缴费年限每一年增加2.5元，高于15年以内的1.5元。

根据介绍预估今年的调整方案里这部分维持不变，15年以内每一年增加1.5元，15年至30年每一年增加2.5元，30年以上每一年增加3元。

2021年浙江省方案中挂钩养老金增长的比例高达1.65%，2022年下降至1.34%，整整少了19%。之所以如此与两个因素有关，一是前面屡次提到过的整体调整比例下降了0.5%，二是2022年的定额增加额不降反增进一步压降了挂钩养老金基数的增长比例。

2023年的情况会如何呢？还是要以两个因素为介绍基础。

第一，今年的整体调整比例相比于去年再次降低但降幅没那么大，只有0.2个百分点；第二，我的预估方案中2023年的定额增加额维持不变。

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