生育津贴是由用人单位垫付的，用来确保职工在休产假期间的工资待遇。在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，用人单位即可向医保经办机构申请拨付生育津贴。

那生育津贴可以领多少？怎么领？产假有多长时间？随社保网小编来看看。

(资料图片仅供参考)

生育津贴是由用人单位垫付的，用来保职工在休产假期间的工资待遇。

在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，用人单位即可向医保经办机构申请拨付生育津贴。

那生育津贴可以领取多少钱？

女职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付产假工资，医保经办机构再按法定拨付生育津贴给用人单位。

具体计算

1、生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资计算的。

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30*法定的假期天数。

温馨提示：本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

2、职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定，2020年1月起，佛山市统一为5626元。

即：生育津贴=5626 ÷ 30 x 法定的假期天数

小玉

2020年5月入职A公司工资4500元

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