关于养老金，尤其是养老金上涨的系列消息，向来是广大退休人员最为关注的事情。因为在人口老龄化程度日益严重的今天，养老金已经成为了老人们，从岗位上退下来之后的唯一固定经济来源。根据人社部最新消息：全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。那么2023年黑龙江省养老金是怎么调整的？2023年黑龙江省养老金调整方案计算公式是什么？下文随着社保网小编去了解一下情况吧。

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年黑龙江省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年黑龙江省养老金调整方案，给您作为参考。

(相关资料图)

黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加30元，体现社会公平，处于全国次低水平。2021年增加的标准是34元，同比减少了5元。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加1.3元，不满1年的按1年计算，体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平。

2021年工龄单价是1.6元，同比减少了0.3元。工龄的单价缩水了。

（2）与养老金水平挂钩

与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩，按固定比例增加1.12%。这一水平和其他地区横向比较，算次低水平。对养老金水平偏高的退休人员不利，不足以体现多缴多得。2021年的标准是0.97%，同比提高了0.15%。不过青青注意到，黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12%。

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