2023年退休人员涨工资最新消息：养老金上涨方案来了，各省养老金怎么涨？上涨怎么涨？涨多少？如何确定？调涨的养老金什么时候调整到位？随社保网小编来看看。

5月22日，有关部门正式公布了2023年养老金调整方案，比去年的5月26日提早了几天。这也让广大退休人员心里的石头落下了。那么，今年养老金调整，谁可以参与？怎么上涨？能涨多少呢？啥时调整到位？

(资料图片)

在5月22日公布了养老金上涨的好消息。

养老金上涨3.8%，跟我之前预期的4%，仅仅只差了0.2%。可以说去年相差不大。

众望所归，人社部在2023年5月22日公布了养老金上涨的好消息，涨幅为3.8%。

可以说与去年相比，变化不大，在我国老龄化严重，退休人员繁多的情况下，保持3.8%的涨幅，真的是很不错的水平了。

毕竟我国养老金的上涨既要与职工工资和物价水平平衡，还要考虑保证退休人员的生活水平，还需要考虑养老保险基金收支能力。

所以在2023年，养老金能实现第19连涨，这可以说是史无前例的伟大成就了。

我们来看看人社部公布的养老金调整方案，里面就对这三个方面的问题有说明。

一、哪些人可以参与今年养老金调整？

根据方案，今年养老金调整面向的是在2022年12月31日前已办理退休，同时领取到养老金的退休人员。也就是说需要同时满足在去年12月以前退休，以及领取到养老金，这两个条件，才能参与今年调整。如果是在今年1月份开始领取的养老金，就无法参与了。

此外，如果领取的是城乡居民养老金，或者属于被暂停养老金待遇的退休人员，等等，也是无法参与养老金调整的。

二、今年养老金是如何调整的？

根据方案，今年养老金调整仍然采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，企事业单位退休人员没有区别。其中，定额调整部分，所有退休人员都一样；挂钩调整，则是激励性，跟本人工龄和养老金水平挂钩，工龄越长、养老金水平越高的人，上涨越多；倾斜调整，则包括了对高龄人员、艰苦边远地区等人员的情形，可以额外多涨一些。

此外，今年养老金调整还强调进一步加大挂钩调整的比重，这对于工龄长、养老金水平高的退休人员，是比较有利的。

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