今年企业事业单位的退休人员养老金有多少？今年养老金是不是已经调整了？怎么自己最近到手的养老金，变多了。这大概率是退休中人补发的过渡性养老金到账了，不是2023年养老金调整的钱。

(相关资料图)

2023年养老金的具体调整通告，还没有正式通告公布，大概率是5份会出来。今天，社保网小编先一起看一下为什么事业单位的退休人员，会补发养老金，企退和农民有没有？

为什么只有事业单位退休人员，会补发养老金，企业退休人员没有？如果新老方法计算养老金相差3000元，10年补36万，还是18万？

一、为什么要补发事业单位退休人员的养老金？

2023年是自2014年养老金双轨制变革后10年过渡期的第9年，在这个过渡期内退休是人，称为“中人”。我国为了保护这批“中人”在机事单位退休人员的养老待遇不因变革受损，以10年为期将差额补齐。

举例：在2014年10月办理退休的事业单位人员，计算方式是：老方法+过渡性养老金*10%；到2015年的时候，变成：老方法+过渡性养老金*20%；2016年则是：老方法+过渡性养老金*30%，类推下去，等到2024年9月，过渡性养老金就是补发成：老方法+过渡性养老金*100%，到此也就结束了长达10年的过渡期补发。

落地到具体的法规，各个地区会有一些小的差异性。有的地区会补发的早一点，有的会稍微晚一点。

二、如果新老方法相差3000元，10年补36万，还是18万？

下面结合例子，做简要测算，仅供参考。

测算：新老方法计算养老金相差3000元，补发多少养老金？

序号 年度 补发比例 金额 月数 金额

1 2014年10月1日至2015年12月31日 10% 300 15 4500

2 2016年1月1日至2016年12月31日 20% 600 12 7200

3 2017年1月1日至2017年12月31日 30% 900 12 10800

4 2018年1月1日至2018年12月31日 40% 1200 12 14400

5 2019年1月1日至2019年12月31日 50% 1500 12 18000

6 2020年1月1日至2020年12月31日 60% 1800 12 21600

7 2021年1月1日至2021年12月31日 70% 2100 12 25200

8 2022年1月1日至2022年12月31日 80% 2400 12 28800

9 2023年1月1日至2023年12月31日 90% 2700 12 32400

10 2024年1月1日至2024年9月30日 100% 3000 9 27000

120 189900

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