江苏调整企业退休人员养老金方案2022~2023年今年退休人员养老金有上涨吗？

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每年快到养老金调整时间，很多人都关注今年的退休养老金的调整进展怎么样？哪些人可以领多点？

养老保险是社保制重要组成部分，是社会保险五大险种最重要的险种之一。养老保险是为了解决劳动者达到我国法定年龄解除劳动义务后，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制。

企业退休人员养老金调整方案安徽省2023调整企业退休人员基本养老金有最新消息？

安徽省2022年调整企业退休人员养老金

省份定额调整挂钩调整

安徽增39元/月一是15年以下部分统一增加32元/月，15年以上部分每满1年增加2.1元/月；二是按上年基数基本养老金增加0.5%。三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、50元/月。

安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。

2、挂钩调整

实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。

（1）与缴费年限挂钩：

15年以内的缴费年限增加32元。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算。和去年的调整标准相比，有所提高。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。

（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数。和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。

养老金的多少由哪些因素确定？

一是支付比例。企业的支付是60％到300％，灵活的就业者的支付是3个等级的60％、80％、100％。基本原则是支付更多。

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