我国制定了很多的福利法规，大家参加后就能享受，而这些福利法规中就包括了社保。

一、社保是不是就是五险

这就是的。

(相关资料图)

从法律的角度来说，五险就是所谓的社保，两者所指的内容基本上都是一样的，可以说只是叫法上的区别而已。五险包括了养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险，而五种保险中的任意一种保险都可以说是社保。

因此，社保可以说包含了五险，不过有些企业会为职工购买五险一金或五险二金，这与社保就有一定的区别了。因为社保里面不包含二金，二金指的是住房公积金和企业年金，单纯的说社保和五险是没有区别的。

二、社保能自己购买吗

能。

社保能自己购买，我国的社保缴费方式有很多，自己购买可以以灵活就业的方式购买，也可以购买居民社保。不过，自己购买社保只能购买养老保险和医疗保险，并且所有的费用都需要自己承担。

如果购买职工社保，那么就不能自己购买了，必须在工作单位购买。职工社保包括了养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险以及工伤保险，每个月都需要缴纳相应的费用，而且费用是单位和职工共同出资缴纳的。

三、社保可以断交吗

可以。

虽然社保可以断交，但是并不建议大家断交，断交超过一定的时间将不能享受相应的福利待遇。比如说断交三个月将不能享受失业、生育及工伤，如果期间参保人因公受伤了，将不能享受工伤保险福利待遇。

同时，医疗保险报销也会受到一定的影，比如生病住院后医疗费用将不能报销，需要参保人自己全额支付所有的费用。并且，还会影养老保险及医疗保险缴费年限的计算，所以建议大家最好不要轻易断交自己的社保。

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