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职业年金与企业年金有什么区别？费用谁出的？社保网小编整理如下：

职业年金和企业年金的运作模式可能基本相同。这两者有什么区别？

企业年金是企业为员工设立的补充养老保险，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制，是多层次养老保险体系的组成部分，由我国宏观指挥、企业内部决策执行。

这个主要看企业年金方案（企业自己制定的，经职工代会通过后，在劳保部门审批备案），我国相关法规法定企业缴费不得超过工资总额的1/12 ，企业与个人缴费总额不得超过1/6 ，对于下限并没有法定，现在很多单位一般企业缴费为上年工资总额的5%（可计入成本）个人1% 。

另外企业缴费分配给个人的部分现在也需缴个税了，并且是无限期向前追溯

法条：第九条符合下列条件之一的可以领取企业年金：

（1）工作人员在达到我国法定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取企业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发企业年金月待遇标准，发完为止，同时企业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

（2）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

（3）工作人员在职期间死亡的，其企业年金个人账户余额可以继承。

未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

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