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养老金的上涨无疑是绝大多数退休老人，最为关注的问题，因为这是他们从岗位上退下来之后的唯一固定经济来源。

城镇职工中的企业退休人员，在我国进行一系列养老保险体制变革的当下，今年企业退休人员可享受的一些待遇，会更加的利好。

第一，抚恤金待遇变好

从概念上来说，抚恤金是由我国或组织发给因公伤残人员或因公牺牲以及病故人员的家属的费用，偏向于精神层面。一直以来各地的抚恤金标准并不统一，这一情况的转变在2021年的9月份，此时一纸《企业职工基本养老保险待遇暂行法》，法定了抚恤金与是本省上一年度的城镇居民人均可支配收入挂钩。在社会经济飞速发展的今天，每一年我国的城镇居民人均可支配收入，都要比上一年高。很明显今年城镇职工可享受的抚恤金待遇，必然是优于去年，这一点是毋庸置疑的。

第二，丧葬费待遇变好

从概念上来说，丧葬费是我国或组织发给因公伤残人员或因公牺牲以及病故人员的家属的费用，其主要用于办理离世人员的各种身后事，偏向于物质方面的补助。我国出来的丧葬费标准，同样与本省上一年度的城镇居民月人均可支配收入，有着紧密挂钩关系。详细一些来说，所有企业退休人员去世后，丧葬费都是发放本省上一年度城镇居民人均可支配收入的两倍，很显然今年城镇职工的丧葬费待遇，相较之前也会更好一些。

第三，部分人的养老金上涨

养老金上涨已然成为板上钉钉的事情了，其实从2005年开始，我国就在着重上涨养老金的最低发放基数，截止去年已经上涨了有18个年头。近三年时间里，我国经济发展受到病情的影响，其实整体来看并不太好，城镇职工养老金的涨幅相较之前也少了一些。不过去年年底我国有关部门全面放开了对病情的管控，当随便静默的时代不再随便到来时，经济发展速度也会逐渐加快，相应养老金的最低计发基数会上涨的多一些。

如果你当下在正常的享受养老金待遇，那么今年就能享受养老金上涨的利好，所谓正常就是指个人得在一个周期内完成养老金的生存认证、没有违反法律、也没有失踪超过半年等等。

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