在工作后，每月工资的其中一部分是需要用于缴纳社保的，因为职工社保属于强制参保原则。

6000的工资扣了五险两金还剩多少

6000的工资扣了五险两金后，需要按照参保人具体的缴费基数、缴费比例来计算剩下的工资，一般法规如下：

(相关资料图)

1、五险

目前五险一般是公司负担缴费基数的26%，职工个人负担缴费基数的10%。可选当地的最低缴费基数、员工的实际工资来作为缴费基数。

2、两金

以缴费基数为基础，两金中的住房公积金按照个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%的比例来交；企业年金按照个人缴纳4%，单位补充8%的比例来交。

举个例子，假设6000元工资作为社保缴费基数，那么五险两金加起来最低要缴纳1140元，工资还剩4860元。

两金得缴纳多久才可以领取？

工资缴纳五险两金后，原则上是需要等待参保人达到法定退休年龄后才可以领取的。

目前我国的法定退休年龄为男性职工达到65岁、女性职工达到55岁；部分从事高危职业的工种可申请提前退休，符合条件的可比正常退休年龄提早5年退休。

此外，除了参保人在退休前身故、完全丧失劳动能力、出国定居等原因外，都是不允许提前领取的。

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