五险是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。我国法定，用工用人单位必须为劳动者缴纳社保，其中就有五险。

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工资3500五险一个月费用如何计算

社保缴纳费用=社保基数×社保缴纳比例

社保基数：每年会有核基数，对社保基数进行调整，一般在每年的6-9月。

社保比例：社保缴纳由单位交费和个人交费组成。

在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中，工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的，只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险，都是有工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例进行缴纳。

3500工资五险扣多少钱一个月

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500×（8%+2%+1%）=385元。

每个省份制定的缴纳标准有所区别，具体五险缴纳比例以当地社保局的法定为准。

关键词： 养老保险 医疗保险 失业保险