损失工作日(轻伤损失工作日多少天)，一起来了解下吧。

损失工作日是指受伤人员伤残时的工作时间。

残疾伤害是指因意外伤害或疾病造成的身体或精神伤害，导致生命或社交能力丧失。

伤残分为三类：

1.暂时性伤残是指受伤、中毒人员暂时不能在原岗位工作的伤害;

2.永久性部分伤残伤害是指中毒者肢体或某些器官的损伤和不可逆的功能丧失;

3.永久性全残伤是指受伤者在事故中造成除死亡以外的全残的伤害。

损失的工作日怎么算?

首先，事故伤害损失工作日适用于量化记录人身伤害程度的方法，以及企业职工伤亡造成的身体伤害，伤害对应的损失工作日价值。

工伤停工留薪期间，从伤残认定之日起计算。

用人单位应当按照原工资标准按月支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。工伤有停薪留职期，期间用人单位按原工资和待遇按月支付工资。

原工资是指受伤前12个月的平均工资。

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