2022年云南省企业退休人员养老金上调方案公布，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

(资料图片仅供参考)

一、云南省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加20元。

去年定额调整的标准是59.50元，同比大幅降低了39.5元，令人瞠目。不过，由于云南退休人员都可以享受艰苦边远倾斜方案，也相当于定额调整的一部分，今年每个人额外涨5.5元~20元，加总算起来就没那么夸张了。

2、挂钩调整

双挂钩，体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，增加1.5元。不满1年的部分，按1年计算。和2021年的标准持平，工龄单价不变的地区今年极为少数，云南就是其中的一个。

云南与缴费年限挂钩调整的标准在全国处于中等水平，工龄单价一视同仁。

（2）与养老金水平挂钩

按照本人2021年12月的养老金水平，增加1.6%。去年是0.8%，同比翻番，鼓励多缴多得。云南与缴费年限挂钩的水平在全国今年从较低水平跨越到中等水平。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上，照顾高龄老人和艰苦边远地区退休人员，额外倾斜增加养老金。

（1）向高龄老人倾斜：截至2021年12月年满70~79周岁，每月增加30元;80岁及以上，增加50元。

关键词： 激励机制 的基础上 一视同仁