31省平均工资公布，平均工资的上涨对在职和退休人员有什么影响？社保网小编带您一起来看看最新相关资讯！

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根据公开消息，公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。

据不完全统计，2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资超过10万元的地区共计有10个，其中包括北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆。

数据显示，城镇非私营单位就业人员月平均工资超过一万元的地区共计有5个，分别是北京、上海、西藏、天津、浙江。

北京市城镇非私营单位就业人员月平均工资为16221元，城镇私营单位就业人员月平均工资为8334元。

上海城镇非私营单位就业人员月平均工资为15987元，城镇私营单位就业人员月平均工资为8001元。

西藏城镇非私营单位就业人员月平均工资为11696元，城镇私营单位就业人员月平均工资为5526元。

天津城镇非私营单位就业人员月平均工资为10294元，城镇私营单位就业人员月平均工资为5439元。

浙江城镇非私营单位就业人员月平均工资为10192元，城镇私营单位就业人员月平均工资为5769元。

按照上述情况来看，北京、上海、西藏、天津、浙江城镇非私营单位就业人员月平均工资，几乎达到了城镇私营单位就业人员月平均工资两倍左右。

与此同时很多人员看到上述数据之后不以为然，更有甚者提出这样一个疑问：31省平均工资的上涨，对于在职和退休人员具体有什么影响呢？

按照现行社会保险相关待遇的执行方案来看，平均工资的上涨，最直接的影响就是养老金计发基数的上涨，和社会保险缴费基数上下限的提高，其中主要包含两个方面影响：

第一、平均工资上涨，所在地区社会保险缴费基数将提高；

第二、平均工资上涨，所在地区养老金计发基数将提高。

首先，关于平均工资上涨，所在地区社会保险缴费基数将提高，主要原因在于社会保险费基数下限，一般以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定，而社会保险费基数上限，一般以上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定。

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