辞职能领失业保险金吗？要领取条件是什么？

辞职是否能领失业保险金，要看一下劳务合同是否到期，一般来说，如果合同到期了，我们不打算跟用人单位续签合同，这个时候提出辞职，是属于非自愿失业，也就是这种情况是可以领取失业保险金的。

(资料图片)

但是如果合同没有到期，或者是已经续签了劳务合同之后，自己又不想做了，然后辞职了，这种情况就不能够领取失业保险金。

不过现在很多地区有失业补助金，如果是这种情况，可以去申请领取失业补助金。

失业保险金领取条件

除了需要非自愿失业之外，失业保险金领取还有其他的几个条件。

第一就是我们的失业保险必须要缴费满一年以上，这个时候才能够去申请领取失业保险，如果不租一年的话，是不能够领取的，但是也是可以申请失业补助的。

第二我们还需要办理失业登记，并且需要办理求职的意向登记，办理完了之后，一般还需要我们每个月去当地的社保部进行签到，学相关的技能，才能够正常的去领取失业保险金，一旦断签，次月的失业保险金一般就不发放了。

具体的情况需要问一下当地，每个地区法定不一样。

失业保险金能领多少钱

失业保险金的领取，是根据当地的最低工资水平按照相应比例去进行领取的，一般来说，每个月能够领取到的费用就是几百块钱到千元左右，具体有多少要看当地的一个实际情况。

另外值得注意的是，失业保险金的领取，最高的一个时长就是24个月，但是很多地区都有法定，必须要缴费十年以上，才能够领取24个月的失业保险金。

像我们一般只交了几年的失业保险，在1到5年之内，一般只可以领取到12个月左右，5到10年之内能领取到18个月左右。具体询问一下当地。

关键词： 失业保险 这种情况 劳务合同