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一、社保补缴和正常补收有什么区别?

二者有本质上的区别，社保的正常补收，是由于调整了社保的缴纳基数，所以说之前的一个月份缴纳的社保费用，可能会需要进行一个补收或者是多缴退回，补收的额度是基数调整的部分，社保补缴是面向全部企业的。

但是社保补缴则是用人单位或者是个人的原因导致社保出现断缴情况，然后进行的一个补缴，社保补缴侵害的是自己的利益，所以需要去进行补缴这个是自己的一个问题。

二、个人怎么补缴?

第一，属于企业应缴未缴的，大家可以让企业去给我们进行缴纳，比如说在试用期内企业没有给我们缴纳的社保，按照劳动法来说是要给我们缴纳的，可以让企业去给我们进行补缴，企业不同意补缴的，可以劳动仲裁。

第二，不属于企业应缴未缴的，比如说我们离职期间社保中断了，这个时候要补缴的话，大家就只能够去外面找代缴公司去进行补缴。

找代缴公司的话，大家一定要找靠谱的公司，可以在网上去找或者是直接让熟人介绍。

关键词： 有什么区别 劳动仲裁 用人单位