生孩子之前可报销的保险吗？

1、生育保险：生育保险是社保中的一种，投保人缴满一定的生育保险年限之后，就可以享受到生育津贴和生育报销：

生育津贴和报销：通常来说，领到的生育津贴金额差不多是三个月左右的工资收入。单位月均工资越高、产假天数越多，所领到的生育生活津贴就会越多。

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2、医疗保险：医疗保险可以在孕妇生小孩时，提供住院报销，如果是高端的医疗险还可以提供优质的就医服务和就医环境，内容更加的丰富，但仅有少数公司的百万医疗险可以买，而且不会报销怀孕生产期间的生育费用。

3、母婴保险：市面上有的母婴保险报销孕妇孕期并发症和胎儿出生以后疾病治疗费用，通过生育报销或者社保报销之后，按照80%理赔，未经社保按照60%理赔；

3、重疾险：大部分公司重疾险的健康告知都有“是否怀孕”这一项，符合要求就可以进行理赔报销。

4、意外险：可以买，但因妊娠、流产、难产等情况导致的意外不予出险赔付。

5、寿险：也是可以买，但孕期一般不会出现免责。

生育险报销流程：

1、女职工怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育津贴能报销多少，和所在单位工资水平有关。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。换句话说就是，生育津贴不会低于单位平均工资标准。

假设某单位A员工的生育津贴是4000元/月，所在用人单位的平均工资为4500元/月，其中的500元差额需要用人单位补足。

关键词： 生育津贴 用人单位 生育保险