工资5000五险一金扣多少钱一个月 五险一金缴纳比例标准2022怎么算 接下来跟小编一起来看看具体详情吧！

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五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。那么如果职工工资5000元，一个月会扣除多少五险一金呢？

(资料图)

工资5000五险一金扣多少钱一个月？

875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。

一般情况下，缴纳比例标准参考如下：

【1】 养老保险：个人缴纳8%、单位缴纳16%;

【2】 医疗保险：个人缴纳2%、单位缴纳8%;

【3】 失业保险：个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;

【4】 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.5%;

【5】 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1%;

【6】 公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%。

关键词： 五险一金 医疗保险 养老保险