员工离职失业保险可以领吗？领取条件是什么？同社保君来看看。

失业保险申领通常需要满足以下三个条件：

1、缴费时间：失业人员在失业之前需要已经至少交满一年的失业保险费。

(资料图片仅供参考)

2、离职情况：失业人员被公司辞退、解除合同等非个人主动离职的，可以申领相关待遇。

3、失业登记：失业保险金申领需要失业人员有一定的求职意愿，所以申领相关待遇之前，需要先办理失业登记以及求职登记等手续。

失业保险金具体申领条件以参保地当地的实际要求为准。

员工离职失业保险怎样领取

1、确认符合申领条件：失业保险金申领会有一定的条件要求，需要先向当地的社保机构了解自身是否符合条件，之后再做安排。

2、办理失业登记及相关手续：个人符合申领条件的，根据当地社保中心的要求在指定服务网点办理失业登记以及失业保险金的申领手续。

3、等待审核：相关申请及材料提交之后，需要等待社保部门的审核。

4、待遇发放：资料审核通过，社保部门会对其可享受到的待遇进行核算，之后便会按照要求按月发放待遇到失业人员的个人账户中。

员工离职失业保险能领多少钱

不确定;

员工离职可以领取到的失业保险金待遇与个人实际的缴费时间有较大的关系;相对来说，缴费时间越长的，可领取到的待遇便会更好一些;不过总体来说也就几十到百元左右的差别，主要是领取月份的不同。

不同地区对于失业保险金待遇的发放会有不同的标准以及要求，与参保地当地的实际经济情况有较大的关系;具体的建议直接咨询参保地当地的社保部门，以便于能够准确的了解相关待遇。

关键词： 失业保险 失业登记 领取条件