养老金调整方案2022年最新消息 2022年退休人员养老金调整多少？下文就同社保君来简单的了解一下吧。

养老金调整的消息已经从各个省开始下发执行，到7月19日止，北京、上海、广东、江苏、浙江、福建、湖南、湖北、山西、吉林、辽宁、甘肃、内蒙古、江西、安徽、河北、天津、广西、宁夏、河南、海南、山东、河北、湖北、广东、甘肃等20多个省份公布了养老金调整细则。

从2022年1月1日起，为2021年底前已按法规办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。

(资料图)

此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

比如：广东省养老金2022年调整方案

【1】定额调整

每人每月加发28元，体现公平原则。

【2】挂钩调整

即与本人调整前的基本养老金水平和缴费年限挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.1%加发。

缴费年限每满1年（含视同缴费年限，下同）基本养老金月标准增加1元。其中缴费年限超过20年的退休人员，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

【3】倾斜调整

一是对年满70周岁以上高龄人员按年龄分4个档次进行倾斜调整。

2021年12月31日前（含当日）年满70周岁不满80周岁的，每人每月加发20元;

年满80周岁不满90周岁的，每人每月加发30元;

关键词： 退休手续 机关事业单位 激励机制