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7月18日，甘肃省决定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按法规办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体增幅为4%左右，将惠及全省168.27万名退休人员。

此次调整从2022年1月1日起开始实施。企业和机关事业单位调整方案统一，继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整方案。

其中，定额调整指各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区等群体予以倾斜照顾。

（一）定额调整

机关事业单位和企业退休（职）人员（含1949前参加革命工作的退休老工人）、被征地农民、五七工家属工每人每月增加38元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限挂钩。机关事业单位和企业退休（职）人员（含1949前参加革命工作的退休老工人）本人缴费年限15年及以下部分，月增加28元，本人缴费年限15年以上部分，缴费年限每满1年，月增加2.4元；缴费年限不满1年的按1年计算。被征地农民、五七工家属工，月增加28元。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。

2.与基本养老金水平挂钩。企业退休（职）人员（含1949前参加革命工作的退休老工人、五七工家属工、被征地农民），以本人2021年12月份的基本养老金（含12月份办理退休手续人员核定的基本养老金）为基数增加0.8%；机关事业单位退休（职）人员以同类人员2021年月平均基本养老金为基数增加0.8%。

关键词： 机关事业单位 激励机制 退休手续