4类人缴纳社保“无效”：具体是哪四类人？

一、具体是哪四类人

1.重复参保人员

(资料图片仅供参考)

我国流动人口多，有很多人去往外地工作，入职之后在工作单位缴纳了职工社保，但同样在自己老家也缴纳了城乡居民养老保险，其实这样在退休之后并不能领取到两份养老保险金。重复参保在国内是不被允许的，即便购买了不同社保，退休之后也只能任选其一，另一项仍然会被直接作废，即便缴纳15年也没用。

2.已经达到退休年龄的群体

已达退休年龄的群体即便继续缴纳社保也无济于事。但如果到达退休年龄还没有满足社保要求的15年最低缴纳标准，在此情况下虽然不能领取养老金，但是同样可以向相关部门申请延迟退休，在申请延迟退休之后可以继续按要求缴纳社保，但如果没有申请延迟退休，也没有进行退休认证，即便自己继续缴纳社保，也不会起到任何作用。同时也可以选择向相关部门申请一次性补缴，但这是有门槛要求的。

3.非独立劳动人员

这类人指的是那些不存在与公司之间有实际劳务关系的兼职群体，比如社会上有一些大学生刚刚毕业，还没有同公司签约，在此期间公司也没有必要为其缴纳社保；除此之外很多大学生在校期间为了赚生活费，也会到某些公司兼职，在兼职的过程中，他们也属于非独立劳动人员，公司也没有必要为其缴纳社保。即便自己承担全额社保，相关部门也不会认可，所以这些非独立劳动人员缴纳社保也是无用的。

4.退休后返聘人员

这类人指一些已经到了退休年龄，但仍然能够继续从事工作，公司或企业将其重新聘回的员工，但由于这些人本身已经办理过退休手续，在此情况下返聘人员的本质属性就是退休人员，而社保主要是针对那些未退休的职工所推出的社保制，在此情况下，即便公司给返聘员工继续缴纳社保，也不会对他们的养老金领取带来任何正面影响，养老金的收益水平也不会增多。

总之，重复参保人员、已经达到退休年龄的群体、非独立劳动人员和退休后返聘人员这四类人缴纳社保是无效的，就算正常缴纳15年也没用。

关键词： 相关部门 延迟退休