职工社保和灵活就业社保的区别有什么

1.灵活就业社保参保人员只要满足一定条件，还能获得灵活就业人员社保补贴;

2.灵活就业社保只包含了医疗保险和养老保险，而职工社保则包含了医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险;

3.灵活就业社保是个人参保，需要个人进行缴纳，而职工社保则是单位为员工参保，费用由单位和员工共同缴纳，且单位出大头，员工出小头等。

个人社保如何代缴

1、参保人，通过电话或者在官网咨询社保代缴服务内容，相关的客服人员，回答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务情况及收费内容。

【资料图】

2、参保人了解社保代理服务内容后，选择社保缴费基数与参保期限。

3、参保人与人力资源公司双方签定个人社保代缴服务协议书，确定双方权利与义务。

4、参保人提供参保资料，身份证复印件户口信息等。

5、参保人缴纳社保费用和社保代缴公司收取的服务费用，人力资源公司收到费用后向申报增减员及办理相关事务。

灵活就业社保有没有生育津贴

吃亏，按照相关法规，城镇职工养老保险正常法定退休年龄为女工人50岁，女干部55岁，男职工60岁;灵活就业人员参加职工养老保险的，男年满60周岁，女年满55周岁可以办理退休手续。

灵活就业人员医保缴纳以上年度本地区职工月平均工资为基数，每人每月按8%的标准缴纳基本医疗保险费。全部由个人承担，其中6%计入医疗统筹基金，2%计入个人账户。城镇职工基本医疗保险费是由单位和个人按相应缴费基数和相应比例共同缴纳的，以本人上年度月平均工资为基数，单位缴费6%，计入医疗保险基金。

关键词： 养老保险 医疗保险 人力资源