养老金调整没有提低限高的说法
每当养老金调整之时,网上总是传出养老金要提低限高,照顾养老金低的弱势群体,其中最常见的一句话是养老金低于2000元多涨、高于2000元少涨。
实际上,养老金提低限高不可取,一方面违背养老保险“多缴多得、长缴多得”的激励作用。如果养老金真的可以提低限高,对于多缴费、长缴费的退休人员不公平,等于变相鼓励正常参保人员只缴满15年而不愿多交社保,不利于社保基金归集。另一方面养老金18年连调都是围绕“定额、挂钩、倾斜”三个方面进行调整,其调整没有个案,每个退休人员都要经历“定额、挂钩、倾斜”调整,其中定额部分,每个退休人员享受相同金额;倾斜部分,每个退休人员都有高龄机会,同样享受到相同金额的高龄倾斜待遇;挂钩部分,与养老金、工龄进行挂钩,涨多少因人而异。所以说,养老金调整差距还是存在的,这也是公平公正的激励作用,不存在养老金提低限高,退休人员不要人云亦云。
今年各省养老金挂钩调整有什么新变化?
首先,我们一起去了解一下2021年各省挂钩调整比例的总体情况。2021年,养老金挂钩调整方面,最高的是上海,比例为3%,其次是福建2.18%;最低是贵州,比例为0.1%,其次是辽宁,比例0.6%,从全国来看,各省平均比例为1.2%。其中最高是最低的30倍比例,经济发达地区普遍比经济欠发达地区挂钩调整比例高,比较强化挂钩调整比重。
实际上,挂钩比例是一个特殊的调整数据,比例越高,越能体现激励作用,越能拉开养老金调整差距,比如在上海,养老金6000元×3%=180元,3000元×3%=90,前者是后者2倍差距;再比如同样养老金6000元,在上海,6000元×3%=180元,在贵州,6000元×0.1%=6元,前者是后者30倍差距。因此,可以看出,养老金挂钩调整的差距在于2个方面:养老金自身差距和养老金地域差,所以说很难做到养老金提低限高,也不科学。
虽然今年养老金调整方案中,强调挂钩比重,但考虑到总体上涨4%,加上延续性考虑以及整体预算,今年各省挂钩比例不会有大动作,大多数省份顶多微调比例,不会拉大比例,进一步拉大养老金调整差距。